第239章 税收杠杆 (第2/3页)
佣襄人，一些效益好，薪资高的华人企业，甚至所有雇员都是襄人。
在新设立的区，襄人完全享受一半的税收优势，夷人根本无法竞争，所以襄人也可以开一些店铺，搞一些小型工厂，做跨郡贸易，赚些钱过个小康生活是没问题的。
由于华人的投资重点在首府，首府赚钱的机会多，薪资高，涌来的襄人很多，而对夷人管控的比较严，府以外的夷人一律不得迁入，府以内的还区分为两种，一种是在夷人区或卫星城，允许进城务工的，一种是在远郊区属于农村地区，不得入城的。
久而久之，在各首府的主城区，襄人越来越多，而夷人增长缓慢，逐渐形成了襄人多于夷人的情况。在东部几个成熟的路，首府主城区的人数，襄夷大概是二比一。
在郡城则不一样，毕竟华资数量有限，襄人要么在公职，要么在华人企业就职，要么做生意，日子过得也不错，但是总的人数有限，在东部几个路的郡城主城区，襄夷比大概是三比七。
为了保护襄人就业，在郡城也是严格控制夷人进城，只有原住民和附近比较恭顺的夷人才有资格进城就业。
在郡城里，华资企业大部分职位基本都被襄人占据了，留给夷人的只有低端的体力岗。更多的夷人则是在襄人的店铺、商行、小工厂就业，还有的在夷人聚居区开店做生意，总体都比在乡下好很多。
在领城里，很少有华人企业，只有那些附近有大的矿场的领，华人才会在这个领设个办公点，但是平时常驻都是雇佣的襄人，老板只是偶尔来看一下，不会在领城常住。
领一级是襄人的天下，所以领城的经济以襄人为主，襄人们主要从事小型加工业、小作坊，或者开店、收购农产品、转卖工业品。
襄人开办的一般都是小企业，华人不怎么做的行业，或者就是个体户，所能开出的薪资有限，所以除了几个核心岗位用襄人外，普通岗位都是雇佣薪资相对较低的夷人。
能够进入领城工作的夷人，管理虽然没有首府和郡城那么严，但是如果有犯罪记录或冲撞襄人，也是会被逐出城外，所以能够留在领城的都是比较勤劳、恭顺的夷人。
农村的夷人虽然收入不及城内，但是都是夷人，就不用那么小心，心态会放松一些，基本的衣食温饱还是能够得到保障的。
但是由于夷人地区全部被唐朝统一以后，迎来一个大和平的时期，各国不再争斗，人民可以安心生产，不用服兵役，生育率提高了很多，死亡率则降低了不少，人口增长速度很快。
人口最多的帕迦路，已经从元和19年底的两千万，增加到元和25年底的两千四百多万，人口多了，原来的土地资源有限，就形成了一些无地农民。这些无地的农村夷人，只能靠租种别人的土地或靠打零工为生，生活相对困苦。
在已征服的地区，在城市有华襄夷三族的区别，在农村，夷人也是分等级的，有的地主、商人掌握着较多的财富，还有一些中农和小商人，更有一些赤贫者、流浪者，形成了不同的阶级。
不光是夷人地区，国内由于长期处于和平时期，经济发展迅速，人口增长更快。国内人口已经从元和15年的5860万，增长到元和25年的8260万，这还是在襄人不断外迁的情况下实现的。
截止早元和25年，国内还剩约300万襄人，李纯计划在其后的几年内将其全部迁出去。
四个生襄地区的人口也增长到了近800多万，与国内的人口相加，总共达到了九千万以上，远超过了开元时期。
从目前的形势来看，国内还能撑一段，几个人口较少的夷人路也能撑一段，但是有几个人口较多的夷人路，已经开始出现社会矛盾了。
按照这个人口增长速度，基本上就是不到20年人口就翻一倍，目前由于人口基数
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