第750章 定制条款。 (第2/3页)
”的制衡内核，却彻底摒弃了“重文轻武、弱化军力”的落后逻辑，以专业化分工、平级制衡、党指挥枪为核心，实现“权力可控与战力提升”的双重目标。
其核心是建设权与指挥权的彻底分离、各司其职：军种（陆军、海军、空军、火箭军等）为“建兵”主体，负责全军编制规划、装备研发、军事训练、人事管理、后勤保障等军队建设事务，掌握完整的军政管理权，却不承担作战指挥职能。
各大战区为“用兵”主体，专注于联合作战指挥、战备执勤、应急处置、方向安全防御，拥有本战区内所有军种的作战指挥权，却不涉及部队建设、人事晋升、经费分配等事务。
军种与战区均为战区级建制，平级并列、互不隶属，统一隶属于军委，既无阶级压制，也无权力从属，仅以职能边界实现相互约束。
最终决策权、人事权、财政权、军队调动权集中于军委，牢牢坚守“党对军队绝对领导”的根本原则，从制度上杜绝个人或集团专权、军阀化风险。
这套体制的底层逻辑，是以职能分割实现主动制衡，通过专业化分工提升联合作战效率与军队建设质量，制衡的目的不是削弱军力，而是让“建兵的更专业、用兵的更高效”，适配现代多军种协同作战的战争形态。
谭毅这边，既不能单独的使用古代以前的那种帝王专制的制度，也不适用于现代华国。
可以学习各大战区为“用兵”主体，专注于联合作战指挥、战备执勤、应急处置、方向安全防御，拥有本战区内所有军种的作战指挥权，却不涉及部队建设、人事晋升、经费分配等事务。
部队的建设，人事晋升，还有经费等问题应该属于谭毅的个人权力。
这是他对于麾下收拢军心，以及奖赏的一个重要手段。
也可以学习华国设置双长制。
当然，学习不是照搬。
比如华国的该制度以党委领导为基础，军事主官负责军事、行政与后勤事务，政治主官负责思想政治工作
（本章未完，请点击下一页继续阅读）