第51章 重组革新的重要性 (第2/3页)
工开辟上升通道，设立明确的激励机制，并确保高层能够及时掌握市场一线动态。
若基层表现优异，应提供培训机会、晋升通道，乃至分红奖励——当然，仅限利润分享，暂不涉及股权授予。
目标是打造一个科学的管理体系，形成可复制的管理模式。作为董事长，只需把握战略方向即可。
就像孔天成自己所做的那样，日常事务基本交由霍建宁处理，他本人则有余力去钻研感兴趣的事物，而重大决策仍牢牢掌握在自己手中。
……
夜幕降临。
天地间悄然笼罩上一层昏黄的暮霭。
将军澳的小径上，夜色渐浓。
陈钰莲与周闰发并肩走在这条安静的路上。
历经大半年开发，如今的将军澳影视城虽仅完成整体工程约三分之一，却已具备承接日常运营的能力。
不久前，孔天成已将TVB与凤凰台迁至此地，并兴建了大批艺人宿舍，就连龙虎武师也被统一安置住宿。
拍摄与休整一体化，极大提升了效率。
若想娱乐消遣，周边亦开设了不少酒吧，供艺人们自由消费享乐。
然而，孔天成在此地严禁赌博与D品。
“我与毒赌势不两立。”
此外，酒店及民用住宅也陆续投入使用。
如今将军澳人口已稳步增长至八万左右。
一部分为影视配套产业所招募的工人，另一部分则是建筑、教育、医疗等行业所需人员，学校与医院正逐步开放运作。
未来此地注定不会成为工业重镇，但打造成风景旅游区却大有可为。
将军澳影视城将来既可作为观光景点对外开放，也可拆除改建为主题乐园。无论如何规划，这片区域的发展前景毫无悬念。
周闰发与陈钰莲这一对璧人，仍旧令无数人艳羡不已——发哥英俊潇洒，陈钰莲更是倾城之貌。
只是近来两人聚少离多。
每日皆有繁重的拍摄任务。
眼下剧组工作日益精细化，每个
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