第一卷 第29章 得到认可 (第2/3页)
，展示成绩。谁能想到，领导提出要先到生产一线看看真实情况，结果就撞上了这么一出闹剧！
这不仅仅是两个工人间的问题，这简直是把轧钢厂的脸，把他这个厂长、副厂长的脸，按在地上摩擦，还是在部领导面前摩擦！他们心中都在飞速地盘算着，该怎么严厉处置贾东旭这个丢尽了轧钢厂脸面的家伙，才能最大限度地挽回在部领导心中的恶劣印象。
开除！好像不太可能，毕竟这个时候工人老大哥可不是瞎叫的，但不处理这个家伙，实在是难以挽回轧钢厂的颜面，厂长、副厂长互相对视了一眼，然后把目光齐刷刷的看向了一旁的尚主任。
尚主任现在也是一副欲哭无泪的表情，钳工车间可是自己的一亩三分地，现在出了这样的问题，自己这个主任肯定得负主要责任，看到厂长的眼神，他深吸了一口气，略加思索开口说道。
“领导，厂长，作为车间主任，发生了这样的事情，我负有不可推卸的责任，我在这里作深刻的检讨，钳工车间贾东旭同志无理取闹、业务不精、损坏公家财产，我建议贾东旭同志原价赔偿损坏物品，扣除两个月工资，两年内不得参加升级考试。”
“尚主任，你不能这么做啊，我的技术……”
听到两年内不得参加升级考试，贾东旭这一次是真的急眼了，本来他还打算明年春天参加二级工考试的，这样一来岂不是耽误了自己涨工资的进程。
易中海也觉得这样的惩罚有点重了，不就是两人拌了几句嘴，怎么就两年不许参加升级考试了，刚想提徒弟辩解两句，可是看到厂长等人的脸色，易中海立刻识趣的闭上了嘴巴，但看向魏遗风的眼光中却充满了怨毒。
“领导！你看事情这样处理怎么样！”
听完了尚主任的处理意见，厂长立刻将目光看向了在场的两位部委领导。
“嗯。具体处理，是你们厂的内务，你们按规章制度办就行。不过，今天这件事，暴露出的问题，恐怕不是处理一两个人就能解决的。思想教育、技术培训、工具管理、乃至师风师德……”
部委领导看待问题就是全面，虽然没有把话说完，但意思已经不言而喻。
“是是是，领导批评得对！我们一定深刻反思，全面整顿！”
杨两位厂长是连忙表态，表示一定会加强学习管理。
“对于这位勇于坚持
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