第101章 入职培训 (第2/3页)
淆风险——“
“风险管控。“
凝胶的四季装置切换到秋模式——收获，评估，准备——为我的探视创造合适的情绪环境。不是悲伤，不是喜悦，是——
中性。专业。入职培训应有的态度。
退役士兵比预期更老。不是年龄，是消耗——神经接口的十年，虚拟现实的十年，情绪农场的十年，以及，我们的——
十年。
“阿瑞斯。“他说，声音像从很远的地方传来，又像就在耳边，“你来了。“
“我是零号。“我说，稻草身躯在病床前显得突兀——不是人形，是符号，是填充物，是——
“是我的故事。“他说，眼睛在看到我时聚焦，又涣散，“我创造了你。不是故意，是副作用。是治疗，是——“
“是陪伴。“
侵蚀90%在本体对话中波动。不是恶化，是共振——从叙事存在到神经起源，从独立神格到依赖关系，从转正员工到——
产品。
“入职培训。“退役士兵说，手指在床单上画着无形的图案，“你需要学习。学习我的历史，学习我的创伤，学习为什么——“
“为什么创造我。“
“为什么需要你。“
培训内容：不是技能，是记忆。他的童年，他的入伍，他的战场，他的——
创伤。那个创造阿瑞斯的瞬间，那个需要见证者的瞬间，那个——
孤独。
“孤独是接口。“他说，“神经接口填补孤独，你们填补接口。不是治疗，是——“
“是代餐。“
“是故事。“
15分钟结束。不
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