第七三六章 后悔 (第2/3页)
李兆隆和他的核心幕僚，召见张凯的频率开始变化。
不再是为了探讨移动业务部的长远发展，而是每当“雷霆”在与星宇的某个客户竞标中受挫，或发现星宇推出了某项新的供应链优化措施后，便会紧急召他询问。
问题越来越具体，越来越深入：“星宇对这个客户的底线折扣策略可能是多少？”“沈墨华在面临原材料涨价时，通常优先保哪几家供应商的份额？”“星宇华东仓库的峰值周转效率数据你们当时是怎么做到的？”
他们**不断榨取他脑中的星宇内部信息**，如同挤榨一颗即将干涸的柠檬，迫切地想要获取每一滴可能带来竞争优势的汁液。
会议经常充满压迫性的追问，气氛不像讨论，更像审讯。
而当张凯试图将话题引向“雷霆”自身移动业务的产品规划、渠道建设等**真正核心的业务决策**时，李兆隆等人往往会巧妙地将话题绕开，或给予一些模棱两可的“会考虑”、“需要再研究”的答复。
他发现自己被排除在“雷霆”核心的战略会议之外，无权参与公司层面的资源分配讨论。
他逐渐明白，自己带来的最大价值，并非他的管理能力，而是他作为“前星宇核心高管”的身份和记忆。
他们需要他作为一把刺向星宇的匕首，却并不打算让他掌握“雷霆”自己的剑柄。
一次关键的内部战略会议后，李兆隆甚至安排了“雷霆电子”全球总部的一位资深副总裁，通过视频连线与他“单独交流”。
那位头发花白、目光锐利的**董事长**，在例行寒暄和肯定他“近期提供的信息很有价值”之后，话锋忽然一转，语气变得意味深长。
“张先生，你在星宇科技工作多年，对他们的一些……嗯，比较激进的商业手段，应该很了解吧？”
张凯心中警铃微响，谨慎地回答：“每家公司的商业策略各有特点，星宇在某些方面确实比较进取。”
视频中的老人微微颔首，手指交叉放在桌上，缓缓说道：
“商场竞争，讲究规则。有时候，一些过于‘进取’的行为，可能会踩到红线。我们注意到，星宇科技在争取某些政府项目或与特定合作伙伴交往时，可能存在一些……值得深究的灰色地带。”
他停顿了一下，目光如鹰隼般盯着屏幕这头的张凯。
“张先生，你现在是雷霆的一员。有时候，为了公司的整体利益，也需要有一些……更主动的担当。”
“**过去的事情要处理干净**，对自己，对公司，都是一种负责任的态度。如果你能基于你的了解，提供一些更……实质性的线索或证词，帮助有关方面厘清某些不当竞争的问题，那对于净化市场环境，对于雷霆在全球树立公正形象，都是大有裨益的。”
**意图让他出面指证星宇科技存在所谓“不正当竞争”** 。
这暗示再明显不过——他们希望他不仅提供商业信息，更希望他亲自下场，以“前核心高管”的身份，公开指控星宇科技存在商业贿赂、违规操作等行为，从而从舆论和法律上给予星宇更沉重的打击。
张凯的后背瞬间被冷汗浸湿。
他确实知道星宇在激烈竞争中使用过一些游走于灰色地带的策略（哪家大公司敢说完全没有？），但绝未达到违法程度，更谈不上有确凿证据。
这分明是要将他彻底绑上“雷霆”的战车，并推到与星宇乃至整个行业规则
（本章未完，请点击下一页继续阅读）