第25章 避开所有社交邀约，时间复利 (第1/3页)
周一上午十一点，新公司入职第一天。
人事同事带贝西克熟悉完环境，走到他工位旁，笑着说：“对了，这周五晚上部门有个迎新聚餐，在附近的海鲜酒楼，陈总也来。大家认识一下，欢迎你加入。”
贝西克抬头，看着人事同事脸上标准的欢迎式微笑。他停顿了大约两秒，是思考所需的最短时间。
“谢谢。但周五晚上我已有安排，是固定的学习时间。聚餐我就不参加了。”他的声音平稳，没有歉意，也没有生硬，只是在陈述事实。
人事同事的微笑凝固了半秒，显然没料到这个回答。“啊…这样啊。陈总特意说让大家聚聚的。要不，调整一下？学习…可以改天嘛。”她试图劝说。
“学习时间是固定的，每周五天，雷打不动。调整会打乱整个系统。”贝西克解释，如同解释一个技术参数，“替我谢谢陈总和大家的好意。工作上的协作，我会通过邮件和文档尽快熟悉，效率更高。”
人事同事眨了眨眼，最终点了点头，笑容有些勉强。“好吧…那，你忙。有事随时问我。”
她转身离开，贝西克听到她压低声音对旁边工位的同事说：“新来的策略研究员，贝西克，他说周五不聚餐…嗯，有点特别。”
贝西克没在意。他打开电脑，登录公司内网，开始阅读陈涛发来的历史策略文档和数据库权限说明。他的“每日四小时深度学习”计划中，上午两小时是投资与量化，晚上两小时是心理学与写作。周五晚间的学习主题是“市场异常与套利”，他不想为一个预期收益不明确的社交活动调整计划。
下午两点，微信弹出小陈的消息。他已经从旧公司离职，但还留着贝西克的微信。
“西克，听说你去新公司了？咋样？周五晚上几个前同事聚聚，给你送行，就我们几个玩得好的，没领导。来呗？老地方。”
贝西克看了一眼消息发送时间，十三分钟前。他打字回复：“不去了。送行不必要。祝你们聚得开心。”
发送。他等了三分钟，小陈没回。大概是不高兴了，或者习惯了。贝西克将手机调成勿扰，继续看代码。
下午四点，DataHermit发来消息：“你新文章的数据分析初稿我发你了。另外，这周末有个线上的‘行为科学与投资’小型研讨会，几个高校的研究者主持，讨论质量很高。我有邀请名额，你要来吗？纯语音，不露脸，时长三小时。”
这是一个知识性社交邀约。贝西克评估：研讨会主题高度相关，参与者是研究者，信息密度可能很高。但时间成本：三小时。他查看周末计划：周六上午学习，下午处理个人事务，周日上午学习，下午写周报并规划下周。研讨会如果在周六或周日晚间，会挤占他的学习或规划时间。
“研讨会的具体时间和议程能发我看下吗？我需要评估时间成本与信息收益。”他回复。
DataHermit很快发来日程。周六晚上七点到十点。这正是他周六晚深度学习的时间段（心理学）。研讨会主题包括“认知偏差在量化模型中的修正应用”，这与他当前学习强相关，甚至可能提供超越自学的内容。
他心算：用三小时研讨会，替代当晚两小时自主学习，额外支出一小时。潜在收益：前沿信息、研究者视角、可能的启发。风险：研讨会质量未知，可能含有无效交流。
“可以参加。但我有两点提前说明：第一，我只听和记录，不主动发言，除非有明确提问；第二，如果我认为信息密度低于阈值，可能会提前退出。”他回复DataHermit。
“了解。符合你的风格。链接和密码稍后发你。”
傍晚六点，下班。地铁上，他收到刘思思的消息。自从上次相亲后，他们偶尔有零星联系，几乎都是刘思思主动。
“木头先生，忙啥呢？我们团队这季度业绩庆功，周五晚上组局，KTV+夜宵，可热闹了。要不要来放松一下？保证不逼你唱歌，你就坐着吃果盘就行！[笑脸]”
贝西克计算：周五晚，KTV，至少四小时。情绪消耗预计高（噪音、陌生人、无主题闲聊）。收益：零。他几乎能想象那个场景：昏暗包厢，嘈杂音乐，一群人轮流唱歌、喝酒、玩骰子，他坐在角落像个异类。
“谢谢邀请。但我不适合那种场合，去了会影响你们的气氛。祝你们庆功愉快。”他回复。
“唉，好吧。就知道你会这么说。那你别太拼了啊，木头也是要休息的！”
“我的休息是切换学习领域和适度运动
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