第166章 你牛！ (第1/3页)
关于营销的事，农业厅领导很满意大伟答复。
接下来，叶处又提出了一个人才的问题。
因为远山县构建的方案里，涉及到了建筑、农业、设计、营销、运营等等许多专业的东西。
远山县不比大城市，地处偏远，高级人才紧缺。
上哪里去找这么多专业的人呢？
好在，大伟也提前做好了准备，这问题难不倒他。
远山果业公司成立之后，是国企性质，高管都是有编制的，高管不难找。
难的是中层干部，还有做具体工作的专业性人才，比如品牌设计师、农业育种专员、文案策划专员等等这些岗位。
大伟准备跟高校合作，利用中大校友的身份，在学弟学妹，师兄师姐里头寻找可用之才。
这样找来的人，彼此有一定信任基础，对方基于对大伟和远山县的信任，待遇给到位或许就愿意来远山县这个山旮拉地方了。
他跟导员关系不错，导员会竭力帮大伟物色还有的人才。
“想不到，陈县长考虑问题这么周到。”农业厅叶处微微颔首赞道：“人才这块，倒也不必过于担心。
省厅这边，有不少农业专家。
到时候可以派一两个过去帮助你们把工作开展起来。”
会议气氛进入比较愉悦轻松的阶段。
接下来另一个省厅同志就泼冷水了。
“项目是好项目。
实事求是地说，这些年来，我们省厅扶持的项目中，你这个项目是最具发展潜力的了。
可现阶段毕竟只是纸上谈兵，没有落到实处。
方案落地才是最难的。
也就说，事情还是有风险。
省厅从风险，以及各地均衡发展的需要，等多维度考虑，拟削减对远山县的扶持力度。
你们报批的计划，我们是支持的。
但是力度没有你们想象的那么大。
可能要让你们失望了。”
对方卖了个关子，讲到此处顿了顿。
丁婷婷显得比
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