第821章凭啥工资不一样？ (第2/3页)
就是晋升提拔制度。
这些制度确实有点严苛繁琐，可如果执行得好，厂子运行起来，效率会高很多，员工们也更加有干劲。
见林子阳似乎并不在意员工们的意见，孙有波忍不住多看了他几眼。
这年轻人办事还是不稳当啊。
虽说林子阳确实有能力，但到底年轻了。
这厂子虽然完全属于他了，但也不能独断专行，得考虑基层员工们的意愿！
见林子阳不说话，反对新章制度的员工们都急了，纷纷看向马彪，希望他们的新厂长能劝劝林子阳，不能任由他胡乱改革。
马彪却没有站在员工们那边。
他知道，自己是林子阳一手提拔起来的新任厂长，林子阳是他的伯乐，无论如何，他都要配合老板的工作。
老板说什么，他做什么就是，不会去质疑老板的任何决定，去考量他的安排到底合不合理。
马彪除了能摆清自己的位置，还有就是完全相信林子阳的能力。
别看老板年纪轻轻的，可能力真的深不可测。
若不是如此，也不会年纪轻轻赚到那么多钱，有资本接手这家服装厂。
而且在接手厂子后，很快就把之前滞销的存货售卖了出去，回笼了一大波资金。
通过做慈善的方式，又给阳雪服饰打响了一波名气，获得了社会群众的高度认可，林子阳这几波操作下来，马彪已经对他佩服的五体投地，对他只有忠心，不会有任何质疑。
员工们见马彪不开口帮他们说话，只能找孙有波这个老厂长求助。
孙有波毕竟当了制衣厂那么多年的厂长，虽然现在被林子阳降职为了副厂长，但在这些员工们心中，他的地位还是要比马彪这个新上任的厂长更高。
那些反对新章制度的员工们，只能寄希望于孙有波，看他能不能出面劝劝林子阳。
孙有波见这么多员工都朝他求助，突然觉得自己又行了。
虽然他被降职了，那又如何？员工们还是认可他
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