第129章 猎头行动（二） (第1/3页)
第二天早上九点。
老常准时收到了陈启发来的邮件。
他坐在自己的猎头公司办公室里，点开附件。
老常的冷汗就下来了。
名单上只有八个人。但每个人的背景资料详尽到了令人发指的地步。
姓名、年龄、当前就职企业、核心技术方向。甚至连这个人最近在带什么项目、和直属领导关系如何、有没有离职倾向，都写得清清楚楚。
“见鬼了。”老常盯着屏幕喃喃自语。
名单上的前五个人，全在国内两家头部的碳化硅企业。这五个人基本包揽了那两家企业一半以上的核心专利。
还有两个人在海外。一个在德国的研究所，一个在日本的设备厂。
最后一个人。
老常的目光停在第八个名字上。
陶安然。女。35岁。
履历很亮眼。硅谷某半导体巨头SiC部门负责人五年。七项核心专利发明人。
但现状很惨。
两年前回国创业，搞碳化硅外延片。资金链断裂，合伙人跑路，公司倒闭。现在在南方一家做低端二极管的小厂挂了个技术顾问的闲职，月薪两万。
老常立刻拿起电话，打给陈启。
“陈总。名单我看了。这几个人确实是国内碳化硅圈子里的顶尖高手。”
“能挖动吗？”电话那头，陈启的声音很平。
“前五个在国内大厂的，我有把握。您给的条件太丰厚了，薪资翻倍加一百万安家费，这帮搞技术的抗拒不了。海外那两个稍微麻烦点，需要点时间沟通回国意愿。”
老常停顿了一下。
“但是这个陶安然。陈总，这人我以前接触过。”
“怎么说？”
“这女人是个技术天才，但脾气臭得要命。她创业失败后，其实有不少机构想招她。我派了三个猎头去接触，全被她骂回来了。”
“为什么骂？”
“她说国内的老板都是拿半导体概念去骗政府补贴的，根本没人懂技术。她说她宁愿在小厂混日子，也不去给那些土老板当装点门面的花瓶。”
陈启在电话那头沉默了两秒。
“前七个人，你去谈。钱不是问题，只要人来。”
“陶安然呢？”
“我亲自去。”陈启说。
挂了电话。
陈启坐在启棠科技的办公室里。
他调出系统面板。
“系统，评估一下陶安然的现状。”
【基于公开信息及商业轨迹分析：】
【技术能力：S级。具备从设备选型到工艺调优的完整SiC晶圆制备经验。】
【管理经验：B级。性格过于刚直，缺乏商业妥协能力，导致前次创业合伙人撤资。】
【心理状态：低谷期。对国内半导体投资环境极度不信任。防备心极重。】
陈启看着面板上的评价。
防备心重。不信任资本。
这跟当初的苏明哲如出一辙。
搞技
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