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第一章 挑选新人

    第一章 挑选新人 (第2/3页)

眼神告诉我,下面你来。

    我指着一个年纪不大的小女孩问:“你告诉我该怎么跑市场?”

    小女孩没想到会有这样的问题,战战兢兢地回答道:“首先,得熟悉当地情况,了解当地的风土人情……”

    还没说完,我已经没有兴趣听了,指着一个大学生模样地问:“你期待自己的收入是多少?”

    大学生到是不怯场,反问我:“你的收入是多少?”

    我疑问地看着他,他解释道:“我期望和你的工资一样高,只要公司给我机会,有一天我一定会超越你的,坐上你的位置!”

    老冯笑道:“我知道,你属于给你个支点,你能撬动地球的那种人,是吧?”

    大学生骄傲地说:“我相信自己的能力,心有多大,舞台就有多大!”

    我实在忍不住了,哈哈地笑出声来,然后抱歉地说:“对不起,我没忍住!”

    老冯指着一个漂亮的女生问道:“你是沈洋的徒弟吧?你怎么会想来我这儿,沈洋的条件可比我这儿好啊!”

    我惊奇地看着这个漂亮的女生,她充容淡定,微笑着回答:“我想锻炼下自己,看看在我师傅学的东西,在这儿能不能有用武之地!”

    老冯没给她机会发挥,接着说:“我这儿又不是学校,我也没时间让你学习,你能胜任,我就用,不能一样得走人,你要是有着你师傅的那份骄傲,就不该来我这儿!”

    那女孩没有其他的人怯懦和紧张,回答道:“我会通过公司的考核的,如果不胜任,我会主动离职的!”

    我好奇地问:“谁给你的自信呢?让你觉得你一定能胜任?”

    女孩回答道:“我天生的,我觉得只要肯努力,就一定能胜任任何一个岗位,只是看是不是用心而已.“

    老冯说道:“不是每一个人都适合做销售的。”

    然后指着刚刚回答过问题一个人说:“这人思维逻辑混乱,说话颠三倒四,不适合.“又指了另一个说:“他,过于心高气傲,眼高手低,不适合。还有这个,天生胆子小,没说话,就开始哆嗦了,不适合。我还能指出很多来,符合条件的太少了,即使你们勉强做了销售,也不会成功的!”

    女生还是不肯放弃要继续说下去。我和老冯都没给她再发挥的机会,接着往下指。

    就这样整整一天,老冯和我折磨着每一个人,有的是嘲笑,有的是挖苦,还有的直接批评,甚至有人想直接走人的。

    当我和老冯走出会议室时,每一个人都低着头,大气都不敢喘一声,每个人情绪都很低落,老冯笑着对我说:“整人真挺爽啊!”我问道:“达到目的了?”老冯没回答我这问题,而是说:“走,选人!”

    出乎我意料,老冯只淘汰了三个人,其中一个还是我比较看好的,老冯说:“选人就先看人品,其他后天都可以补救,人品不好,人绝对不能用!”我嗯一声。

    老冯说:“公司对这次招聘很重视,明天直接去珠海度假村培训,你带队,你负责讲课,之后叫

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