335、轩然大波 (第1/3页)
夏景行、洋妞和脸书的一众股东很快就达成了一致，开始筹划权利交接。
整个过程是非常漫长的，因为涉及到这么大的变动，需要让洋妞适应新岗位，也需要让员工、合作伙伴适应，得做到工作交接平稳过渡，尽量不对公司的发展造成不利的影响。
盖茨、约翰老头等股东都没有意见，他们也不是真正的想赶走夏景行，都是为了脸书发展得更好，不被对手、政府抓住把柄。
另外，股东们又找夏景行谈了谈，希望后者能多在脸书呆一段时间，尽可能地再为公司贡献一些好创意、好想法。
同时，洋妞收购脸书10%股权的事情，股东们也拿出了具体的方案。
由一家投资银行先提供一笔过桥贷款，等10%股权收购完成后，再连同洋妞那四点多股权，一并抵押给投行。
股权质押，都是需要对资产进行打折计算的，所以洋妞需要把未来持有的十四点多股权全部抵押，差不多相当于把资产打了七折抵押。
这还是因为脸书有微软背书，DST也真金白银掏了2亿美元来购买股权，所以在投行那里评估属于优质资产，不然抵押成数会更低。
…………
…………
很快，员工就知晓了公司的高层变动。
夏景行转任联席董事长，克里斯汀娜从COO升任CEO兼董事长。
这件事，在公司内引起了轩然大波。
公司高层是不是产生内斗了？
戴伦在高层斗争中落败了？
公司未来会怎么样？
涉及到自身利益，老外员工一样很八卦，纷纷和同事在私底下讨论。
小犬坐在开放式的办公区内，扫了嘀嘀咕咕的员工一眼，所有人都闭上了嘴，然后装作很努力工作的样子。
等小犬一走，这些员工又开始讨论了。
当小犬敲门走进夏景行的办公室，他发现后者正和洋妞聊天，还在教洋妞怎么做好一个CEO。
“以前，你只需要执行任务就行了，现在不一样，你需要站在更高层面来思考问题……”
看见小犬来了，夏景行停止了讲话，洋妞也扭头看了一眼。
“你俩还在这里讨论，外面都要炸开锅了，员工还以为公司不行了……”
小犬摊摊手，开始讲述员工之间的八卦。
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