347、榜下捉婿 (第1/3页)
台下一众出资人，看刘海那手势，就知道管理、分红费用要大调整了。
果然不出他们所料，刘海随即又道：“每年2%管理费用依然保持不变，但是分红得从20%上涨至30%。
当然了，基金还是会设定一个10%的年回报率分界线。
低于这个回报率，我们仍然一分钱分红不拿。”
台下没人接话，各自都迅速的在心里评估起来，值当不值当。
说实话，他们也没料到，立夏基金会有这么高的回报率。
投资之前，他们想着一年能有个百分之三五十，甚至是百分之二三十的回报率，就很满意了。
但立夏基金如今拿出来的成绩单，实在是太惊人了，比他们的心理预期要高十几、二十几倍。
有本事的投资机构，提高收费，也是应有之意。
对此，大部分人还是能够接受的，毕竟扣除三成分红后，分到他们头上的也仍然是个可观的数字。
这收益，比他们投资房产、开餐馆或者做点其他什么生意，都要来得更高。
心中稍作考虑，很快就有人开始表态了，“没问题，可以接受！”
有了第一个人带头，其他几个个人出资人也纷纷跟在后面附和起来。
看到这一幕，刘海暗自点头，十分满意。本来以为还要费一番口舌的，看来自家可以省点力气了。
华裔富豪们比较盲从，但两大机构投资人不一样。
华莱士笑着说道：“30%的分红，虽然比不上最顶级的那几家，但也非常高了。”
刘海不卑不亢道：“我认为，我们的成绩完全配得上这个分红比例。”
华莱士微笑，没有在这个问题上多纠缠，又开始询问第二支对冲基金的募集规模，投资策略，打算投向哪些交易品种等等。
刘海都一一进行了回答。
当华莱士问完以后，刘锦杭又提出了几个问题。
两大机构投资人更加专业，也更为理性，打算出资的金额也更高，多问点问题也不奇怪。
夏景行没插嘴，就在一旁看刘海非常淡定的回答各种问题。
一份好的工作，一个好的平台，真的能够可以改变一个人。
在夏景行看来，刘海变化很大，用脱胎换骨来形容也不为过。
穿着剪裁
（本章未完，请点击下一页继续阅读）