第一百四十三章 万依的心事 (第2/3页)
不是机器，既然是人，那就不可能完完全全集中精力连续工作数小时，与其工作久了注意力分散导致效率下降，适度的摸鱼休息又有何不可？在初心，我不在乎大家工作时是否摸鱼，只要工作能做好，能按时交付，哪怕是在沙发上躺着睡一天大觉，那也是本事。倘若分配给一个员工预期八小时的日任务，我更希望他能七小时做完然后摸鱼，而不希望看到他要加班一小时才能做完，浪费宝贵的个人时间。”
听完顾枫的话后，万依若有所思，她感觉顾枫的说法简直违背她以往的认知，生活在这个社会里，能加班能自愿加班的员工就是好员工的思想基本已经潜移默化植入大多数人的基础认知里。
工作效率高在别的公司往往是好事也是坏事，因为效率高，上级一定会喜欢你，但效率高，也就意味着他会分配更多的任务给你。
干着比别人更多的活，拿着和别人一样的工资，换来的仅仅是领导口头上的夸赞和聊胜于无的小几百块钱激励，这种生活难道真是他们所希望的吗？难道真的每个人为了养家湖口都缺这几百块钱吗？
顾枫的一番话简直有如一语惊醒梦中人般让万依意识到，满脑子想着加班加班的工作状态和思想是有多么病态。
万依不知道别的公司里是什么情况，她只知道，在顾枫这套效率高就可以合理摸鱼的工作准则下，员工的工作效率和工作热情是相当高的。
时不时就有员工熘下楼来，喝茶，休息，玩游戏，搭讪美女，她能听到其他员工间交流最多的对话都是诸如“怎么样？今天的工作还有多久能搞定？早点弄完一起下去玩一把呀？”“今天状态有点好，我感觉四点就能把活做完了，爽！”“某某某那牲口也太勐了吧，我每次去工位找他人都不在，都不知道这货的工作是怎么做完的。”
员工们为了有更多时间可以摸鱼，可以说是想方设法提升自己的工作效率，几乎不用任何人去主动要求，看到别人天天在楼下玩那么爽，工作效率没那么高的人都会主动找人求教取经。
学习如何提升工作效率，如
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