第三百四十三章 王者的蜕变 (第2/3页)
是啊，赢得真尼玛累啊……其他人默不作声，但都认同了这一句话，五个千分王者打两个大师带三个钻石，怎么就能这么费劲呢？
是他们太菜了？显然不可能。可每个人心里都清楚，要是后面的比赛都依旧是这样的发挥，什么世界赛的梦也就别做了，说不定下一轮就被人干回家了。
身为队长的尹布说晚上全队一起开个会，复盘一下今天的两局比赛，每个人都收起了嘻嘻哈哈的态度，认同了开会的必要性。
总时长85分钟的两局比赛，他们愣是开会复盘了7个小时，从晚上7点一直开会开到凌晨2点。
尹布作为队长，他很聪明，在复盘之前，他就告诉所有人，今晚开会复盘的目的并不是说找谁来背锅怎么怎么样，而是要找出他们在游戏中每一个失误的、上头的、没有处理好的、有更好处理方法的地方，他的观点很简单，既然大家有实力，有野心，想拿冠军，那至少有一点他们是要努力去改变的，那就是要玩得更像一个整体，用他的话说，“如果我们五个人打比赛时看上去也像打排位一样，那我们五个凑到一起的目的是什么？意义是什么？”
有时候，道理都是很容易说通的，尤其是当每个人的目标都一致的时候，在抛却私心的情况下，他们从对线到转线到资源团到分带几乎是逐秒分析着他们出现的问题，没有人背锅，因为真要说起来，这就是全员犯病，每个人都有一大堆失误和做得不好的地方。
除了游戏中出现的问题，他们也及时意识到了游戏外出现的问题，队内沟通的无用信息太多，尤其是打团的时候，每个人都在说，都在吼，导致看上去明明五个人是开着语音的，结果打出来的效果就总是各打各的，经常出现团战脱节，集火目标不一致等情况。
针对这一点，大家讨论后得出的统一结论是对线期的时候由打野江洋担任队内指挥，其他人在说话的时候尽量精简表述线上的关键信息，比如“上miss”、“上单没闪”、“打野在上”、“帮我推波线”、“我线很好，打野来可以越”等等，这些信息一来可以让所有人都能了解到其他线上的情况，二来也方便打野获取每条线上的信息，从而对自己接下来的去向有所规划，江洋的打野风格本就属于偏灵性
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