第1506章 共鸣 (第1/3页)
陈贺更是开起了玩笑 说：“咳……老许你这些话说的，给我听的热血沸腾，要不这样， 你那还需要人不？我跟着你干吧，我觉得我跟着你干，成功只是时间问题，我不玩笑！”
陈贺不开玩笑，但大家都笑了。
不过这话没毛病，单单许江河刚刚说的那些，内容深度和广度暂且不论，单其个人的那种带动性和影响力就让几个人服了。
这玩意儿高级一点的说，叫领导力，不高级一点的说，叫洗脑能力。
但创业者，尤其是创始人，最需要的就是这个。
道理更是再简单不过了，跟着这种老板，你就是有信心，就是有动力，他能充分调动你的一切主观能动性。
所以这种老板带团队，战斗力绝对可怕，而创业做公司在绝大部分时候都是点子其次，执行和落实才是第一。
许江河也很直接，伸手欢迎：“可以啊，现在就过来，聚团正是缺牛人的时候，正好下一步就要粤广开站了，你直接过来！”
“开玩笑开玩笑哈，我那个小摊子虽然前路未明，但几个老员工一直很信任我。”陈贺说。
许江河听了这话，性情了，郑重点头：“是啊，创业是这样的，我一开始我怎么想的，行就行，不行就拉倒，等真正把摊子支起来了，才发现事情不是这样的，你已经没有选择了，而且会越来越没选择。”
“对对对！”
“是吧？”
“确实是这样！”
一时间共鸣强烈。
其中以王韬最为明显。
大家都是年轻人，都是创业新手，别看王韬已经捣鼓了几年了，但在各方面依旧是个新手，因为他还没成功。
打边炉吃完，时间也不早了，但几人的兴致似乎才刚刚开始。
“老许，你……时间上如何？是不是？”王韬试探性的问。
许江河知道他是什么意思。
再看何毅等人也是一样的脸色态度。
相比王韬的含蓄委婉，许江河就很干脆：“我明天还在这儿，后天一早回金陵，咱们搁这儿吃也吃的差不多了，要不，下一场？”
讲到这儿，许江河顿了顿，也开始说心里
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