第5029章 重大的议题 (第2/3页)
本上要这边招过去，不然培训都是一件难事，人家听不懂你的话呀。”
“还有，就算我们的医护人员培训好派过去了，可是这些医护人员不可能会外语呀，如何和病人沟通？不沟通怎么治疗，望闻问切，那可是一样都不能少呀，所以这一点也要考虑进去。”
他是人事经理，考虑的自然是人才的问题。
当然了，这也是大部分人考虑的问题，毕竟到了国外，人生地不熟，语言又不通的话，如何展开工作。
这一点，范水冰显然一时之间也没有考虑好，毕竟这件事来的太快，是吴凡在那边决定好了才告诉她的，她也来不及细细地考虑。
这时，吴凡说道：“没错，医护人员肯定要这边派过去，首先许叔要招聘一批中医的医护人员，然后集中到桃源总院接受培训，当然了，首先就是要跟这些人说清楚，是要派他们到RD国去的，他们就可以做决定去不去，去的话才招进来。”
“至于语言不通，这确实是一个大问题，我们既然有这个想法，就是走出国门，包括以后的桃源实业公司分公司，那自然就要提前考虑，如何解决这个问题。”
“是不是我们的医护人员在派出去之前，先简单的接受一下语言的培训，这个难度有多大？”
宋紫玉马上接话道：“以我的经验，凡是大学毕业的人，如果接受一些简单的语言培训，应该问题不大，比如就是着重于看病所需要的对话的培训，比如像我们这里时常说的，你吃了吗？多少钱？几副药等等，针对性强，就有可能在短时间掌握的。”
“就像有一些人去旅游，事先都问学习一下简单的对话，以便在国外能和服务自己的人有简单的交流。然后每一家医院再请几个专业的翻译，遇到不能正常沟通的，就请翻译来，这样就能解决问题了。”
她的话也得到了大家的赞同，都
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