第162章 扩厂的烦恼 (第2/3页)
确，主管、会计、出纳等岗位都配置齐全了，公司上了规模这些人工的开支是不能省的，上下级负责人分工明确，有制约有合作才是完美的。
刘美琳虽然是财务部门的主管，但是另外还有一个出纳，此外法人章也一直在檀锦程这里，签发支票之时必须要有财务专用章以及法人章同时盖章才能生效。
另外就是网银支付也是如此，刘美琳负责支付，檀锦程负责审核；必须通过两人才能将款项支付出去。
此外现金管理方面也很严格，采取的是出纳人负责制，间接收取的现金也必须第一时间转交给出纳担当人。
当然了，跟汪国新一样，檀锦程也会给予财务部门一定额度的自由支配权，这个额度能够让她们感受到工作价值以及地位的同时又不至于生起贪念。
任何考验人心的事情都没有必要去做，从制度上完善才是最好的。
另外一方面就是一定要学会看财务报表，不会看财务报表的老板可以说是不合格的，这方面檀锦程前世有做生意的经验，对于这些没什么大的问题。
最最重要的便是要树立依法纳税，规避税务风险的意识，在市场发展过程当中，因为违规走歪路而失败的企业比比皆是，情节严重的企业财务还有负责人甚至可能面临牢狱之灾。
对于这点檀锦程这个重生者要比任何人都警惕，后世那么多的明星就是栽在这个上面，大数据时代你如果没有培养好的纳税意识，那真是自己坑自己。
“国庆节之后新厂的贷款就会下来了，到时候那笔贷款的话专项专用，都用于新厂的投建，剩下的年底之前把锦鹏贸易还有明灿模塑那两笔短期欠款还了，剩下的就慢慢还吧。”
“新厂贷了多少？”刘美琳有些好奇的问道。
“3000万元，够用了。”檀锦程笑道。
刘美琳点了点头，没有说话，内心则是思考着应该怎么更合理的运用这些贷款还有十月份收上来的贷款，与之前的公司相比，闪驰每个月的资金流量已经非常大了。
再这么下去兼职就干不了啦！
就是这老板胆子是实在是大，现如今这家工厂负债就超过1400万元了，短期欠款更是高达800万元，这又贷款了3000万，一下子就将公司的负债提升到4000多万，这真是让人头疼。
公司的财务可不仅仅是收钱付钱，开票那么简单，像年度预算，支出；协助老板开展好工作，维持好公司的收支平衡等等方方面面都要注意到。
简而言之就是老板收进来的钱你要合理运用，借进来的钱以及利息同样也是如此，不能出现纰漏。
所以这大概也是为什么财务的位置大多数都是由女人来担任，相对于男人，女人这方面更加细心一些，而就檀锦程个人而言，更偏爱那些30到40岁之间，有家有口的本地女性财务。
年富力强的同时，生活还需要她们认真工作，此外家在本地相对顾虑也高一些，这大概就是传说中的软肋。
“好的，我会处理好的，请檀总
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