第69章 不一样的设计:不一样的陆家嘴 (第2/3页)
一口气开设一百家直营店,也丝毫没有压力。
除了这一百家直营店外,华盛集团还会开设四家旗舰店。燕京,魔都,深城,羊城四个城市分别开设一个旗舰店来打造自己的品牌形象。
会议室内,听着徐华盛开会,下面的人表情很严肃。
徐华盛的要求很高,所有的店面选址不仅要面积大,而且位置要好,同时人流量也要大,特别是高端人群的人流量。
除此之外,所有店面员工都需要进行统一培训,需要建立统一的服务标准。店面的装修,产品的布置,包括员工的服装,员工的发型这些东西甚至都要有严格的标准。
要求高,标准高,有些职位甚至需要销手掌握外语。
当然,高要求自然应对的是高工资。只要入职了华盛,工资绝对会让你心甘情愿的遵守这一切严格的标准。
“好了,今天的会议就到这里。大家该干什么心里都有数了吧。”
会议结束,所有人都去忙碌了。现在华盛集团的工作氛围很好,所有的员工在高福利高待遇的刺激下,工作都很认真,办事效率都很高。
没办法,华盛集团的工作谁都不想丢掉。同样的工作,华盛给的工资是同行的两倍甚至更多,这样的工作,谁愿意丢啊。
如果你是科研人员,工资就更高了。在华盛集团,工资最高的就是科研人员了,科研人员员工等级晋级快,工资高,福利待遇好,只要你有真材实料,在华盛集团搞科研,绝对是非常舒服的。
“徐总,设计院刚才来电话,说一号项目的设计出来了。”
徐华盛刚走出会议室,一个在门口等待的工作人员就赶紧说道。
“好……”
徐华盛点点头,没有回办公室,而是直接前往设计院。
华盛设计院在华盛总部三层,整个设计院自己占了一层。
走进设计院,徐华盛就看到大厅里的巨大沙盘。
“徐总……”
一个戴着一副眼镜的中年人看到徐华盛过来一脸的笑容。
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