第四十章 让利跟小安安读书 (第2/3页)
,比以往任何一次争吵都要来得激烈。
最后还是他干脆的行使自己的一票否决权。
“我理解你们为什么要反对,其实大家如果反过来想想,我相信你们就会理解。”
“咱们现在开店,摸索出来的模式就是三个月回本,三个月之后,这家店是谁负责,不是你也不是我,而是门店的店长跟服务员。”
“这个时候你告诉我,如果我们不能让他们获得足够高的收入,别人凭什么死心塌地的跟我们干活,难道就凭我们给他们的那八千一万工资。”
“真正有能力的人,去哪里不能拿到这个收入。我们腾升要想真正留住人,那就必须让他们拥有远超能力之外的收入,只有这样,我们的那些店将来才不会被别人给淘汰。”
做这件事,等于是将他们口袋的钱掏出来分给底下那些员工。
不管他们理不理解,陈平生都做定了。
下个月开始,北辛安的那五家店就要这样执行。
石景山这边的都还没完成充值,估计要等到十一月份才能跟员工配股。
连陈平生自己都没想到,正是因为他这一次配股行动。
让腾升在石景山快速的击败农果园。
甚至是在将来,击败一个又一个强劲的对手。
它的意义就在于,让员工真正赚到钱了。
远超同行业一倍的薪资甚至是更多,员工还不拼命给你干。
心态这么一转变,换来的就是客户口碑。
久而久之,对手就一个个倒下。
……
回家的路上,宋妍希还想不通。
主要还是吧,水果利润都是到她卡里的。
这么一搞,她每个月要少分十来万。
这还仅仅只是北辛安那一个区域的五家店,要是再加石景山这边已经开出的五家水果超市。
跟马上开业的十家社区店,每个月最少要拿出二十到三十万分给员工。
一年下来就是四五百万。
心疼到无法呼吸。
闷声不说话,陈平生安慰她:“想啥了,还想不通啊?”
“钱没到伱口袋,你当然不心疼啊!”
女人就是心眼小,宋妍希也不例外,一下子让她每个月分出这么多给员工,能想通才是怪事。
陈平生握着她的手道:“妍希啊,咱们创业多久呢?”
“九个月了。”
“对啊,九个月了。”
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