第四十二章 国内最高的年薪【求追读】 (第3/3页)
面上只有ZRT的2%股份，但他代表公司最大股东，
所以他可以在小蓝公司没有股份的情况下，也可以担任董事长。
“你不会赶走我吧！”
谢鸯桇听到前面还挺高兴的，虽然她拥有27亿的股份，但这些股份暂时又不能换钱，没想到赵昊把她提到副总后就不用担心没钱花了，
当听到后面她忍不住紧张的搂住赵昊，因为她也是赵昊说的这种。
赵昊安慰的摸了摸谢鸯桇的头说道，
“放心，我不会让她们在小蓝公司乱来，我会把她们都丢到我新成立的投资公司。”
“昊哥，我会帮你守好小蓝的。”
“嗯，我相信你。”
赵昊做这些打算，一部分是迷惑对手，还有一部分就是，当然是辛苦这么久了，
他就是想享受享受生活，他不但跟谢鸯桇这么讲，还打算也跟赵燕这么说。
第二天，当赵昊宣布小蓝共享单车正式定位定岗定酬后，整个公司像炸了锅一样，而接到通知后的各个大股东纷纷大电话给赵昊要求解释，
赵昊就一句，为了吸引人才，就堵住了所有股东的询问，当然其他股东就算不同意也没办法，赵昊的股权太高了，他相当于控股了公司，所以他做的决定其他股东也没太多反对办法，
不过他这样做，得罪其他股东那是肯定的，赵昊也是无所谓，反正接下来他做投资公司，就是跟这些股东抢食，早晚都得得罪。
这次赵昊提升工资水平有多离谱，正式工P2，月起薪就是6000，每升一级加1000，p5往上加5千，p6加1万，p7加2万，p8加4万，p9加8万，p10加16万，最高董事长m10，月薪5126000元，年薪6千万。
还好小蓝是新公司，p岗位最高也就p5，m岗位除了赵昊的m10，谢鸯桇的m6，还有黄育恒的m5外，其他都是m1-m4的。
这次赵昊提升工资，让小蓝每年多支付1个亿工资，原本小蓝1000余工作人员，年薪在5千万，这一次提升工资相当于小蓝增加了三倍开支，当然提升最厉害的是赵昊，他凭一己之力给小蓝增加了一倍开支。
要知道2011年，国内年薪最高的是千科董事长王时，税前年薪1504万RMB，
赵昊相当于他的4倍年薪。