39.他们的困局 (第3/3页)
外婆脚扭了，我已经请了两天假去照顾，再请假半个月就白干了……再过2天就是11月了，我到时候一定去医院！”
林骁直翻白眼：“看病还能挑日子？不行，明天必须去，不能请假也得请！”
周秀萍还是坚决不肯，无论如何也不能看着自己辛苦挣来的2000来块工资打了水漂。
林骁也是头大。
老妈上班的地方是个烧麦厂，工资是计件的，多做多得，少做少得，全年无休。
有时厂里订单少，也会给工人放假。
但现在已经入冬，半成品烧麦订单激增，厂里的流水线每天都要开16个小时以上，这还供不应求。
放假根本没有可能！
当然，厂里的工人也不希望放假。
毕竟他们的工资是计件的，订单多，他们的工资就高。
上个月周秀萍还激动地给林骁打电话，说她的工资第一次超过了4000元。
这对于一个只有小学文凭的农村妇女来说，已经是非常可观的了。
也难怪她现在明明腰疼得要命，但就是死活不肯请假。
林骁很无奈，叉着腰站在那儿很气愤。
这气愤当然不是对老妈，而是对这些乡镇上的无良工厂。
作为接受过高等教育的人。
林骁当然知道，工厂这种全年无休、请假超两天扣半个月工资的做法是违反劳动法的。
但在市场化进程急速推进的今天。
在安阳县这种中部欠发达省份的偏远乡镇，劳动法根本覆盖不到一些血汗工厂。
说血汗工厂当然也有些夸张。
毕竟这些工厂给了很多人一份生计，所以这些霸王条款，反而成了老板和工人之间的一个愿打一个愿挨！
但事情本不应该是这样的。
像周秀萍这种没文化的中年女工，她们是通过辛勤劳动挣到的钱，应该感激的是她们自己，而不是那些工厂老板。
自然，他们的基本权益也应该受到保护，而不是被无情压榨。
但是没人会去管他们，他们自己也没觉得有什么问题。
甚至于，周秀萍扭到腰其实是因为骑电动车下班途中摔了一跤，妥妥的工伤。
但她根本没有这个意识，只会觉得是自己倒霉！
所以到头来，只有林骁看老妈趴在床上疼得哎哟直叫却还要坚持去上班，自己气得半死。
“明天去医院！”
他冷声道，“扣工资的事，我找人帮你搞定！”