第50章 部门调整 (第2/3页)
农牧科，手工科，战备科。
调整完权力结构之后齐川对每个部门的具体工作内容进行了详细的指导和要求。
以后他就不需要每件事都亲力亲为了，出了事情直接问责这四个部门的负责人就行。
将部落的事务全部梳理清楚之后，齐川打算先按部就班发展一年，让这一千七百多族人继续磨合一下。
很多新加入的族人对于燧火部落的各种生产生活方式和技巧尚未上手，也需要留出时间让他们学习适应。
……
渡过刚开始的混乱期，一切理顺走上正轨，身为族长的齐川开始清闲起来。
站在山顶之上俯瞰整个部落，齐川开始考虑以后的发展建造问题。
整个内谷如果建造大通铺的房屋，大概能容纳三千余人。
以后人口持续增加超过三千之后，新来的人住哪里就成了问题。
在外谷建造房屋直接被齐川否决，自从上次的大地震和雷暴之后，大荒天地灵气复苏的速度越来越快。
而燧火部落所在的山谷之内灵气浓度更是远超外面。
天地灵气越浓郁，田地越肥沃，种植的作物生长越旺盛，种子果实蕴含的能量越充沛。
上好的良田不种地，去搞什么房地产，这是乱搞。
但是内谷毕竟狭小，不在外谷建房，以后新加入的人口就没有地方住。
土地面积狭小，想要容纳更多人口就只能建造高层建筑，但燧火部落显然没有这个能力。
可看着峡谷两侧的山崖，齐川心中有了新的想法。
能不能把山崖向着山谷左右两侧一级一级往后挖。
可这样做工程量就太大了，燧火部落两侧的山体都是石头山，整个部落只有他的赤血矛拥有开凿石头的能力。
真选择这么做，猴年马月才能把活干完。
可问题必须要解决。
脑海当中的各种思路快速浮现，然后又被一一毙掉。
最终在众多方法当中齐川选择了“筑城”。
一个成熟的人类文明不应该一直龟缩于山谷与山洞之内。
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