第832章 7000万分红？无人机飞手的红利期！把乡亲们送到非洲打工？ (第1/3页)
橙子科技新品发布会召开在即，盛夏的阳光渐渐褪去灼热，添了几分柔和。
六月中旬时，进入蜜雪冰城、幸运咖、橙子超市和快跑食堂打暑假工的准大学生，也陆续结束了人生中的第一份工作。
沪城，广兰路地铁站旁的一家筷跑食堂内。
李安南正逐一与两位暑假工拥抱告别，脸上满是真诚的笑意：“有空常回家看看。”
“谢谢安南姐，你也要加油！以后有不会的题目，随时在云舟上找我。”
“安南姐这么厉害，将来肯定能考上大学！”
两名暑假工笑着回应道。
眼下，李安南每天下班后都会守在电脑前学习，从小学课程起步，后续还要攻克初中、高中内容。
只要能通过集团内部考核，她就能进入森联大学深造。
即便未能通过，也能前往橙子职业技术学院，选择软件工程、电气信息、交通运输、海洋工程、轻工、纺织、建筑等任一专业学习技术。
待毕业后，也能获得一份收入更优渥的工作。
食堂里的其他打餐员、保洁员和店长，也纷纷上前为两位暑假工送上祝福。
一旁的桌子上，摆放着一块六寸的庆祝蛋糕。
最后，门店经理葛宇航为两位暑假工各递上一束鲜花，众人便围在一起准备切蛋糕。
对这两位暑假工而言，这两个多月堪称人生中最惬意的打工时光。
没错！
明明是工作，却让人倍感舒心。
每天早上八点上班，下午四点下班，中途休息两小时，薪资却按八小时结算。
两个多月下来，足足赚了五千多元。
这笔钱看似不多，对即将入学的大学生来说，却是三个多月的生活费。
更何况工作期间每周双休，即便日常工作略显枯燥，所有人依旧充满热情。
用餐区的地板，每天营业前都被擦拭得光可照人。
桌椅板凳洁净整齐，让人很难相信这只是一家连锁快餐店。
后厨的卫生条件更是严苛到极致！
毕竟筷跑食堂的CEO王哲曾在老乡鸡任职多年，对标准化管理驾轻就熟。
事实上，连锁餐厅的卫生、餐品质量与服务把控，并没有想象中复杂，否则麦当劳、肯德基也无法风靡全球。
核心症结终究是成本！
而陈延森对筷跑食堂的要求并不苛刻：在保证5%净利润和高品质餐品的前提下，尽可能为顾客提供舒适的用餐环境即可。
超出预期的利润，基本都以奖金、分红的形式发放给员工。
即便只是店里的保洁人员，每年税后收入也能超过10万元。
收入高了，再加上严格的工作规则，员工也很乐意用心做事。
毕竟食堂的生意越好，他们的分红就越高！
同一时刻。
远在法国的刘心蕾、杨凤凰等人，刚结束为期半年的深造学习。
“心蕾姐，终于能回琴岛了！回头我请你吃三……不，吃一个星期的海鲜大餐！”
身份证十八岁、实际才十七岁的杨凤凰张开右手，笑嘻嘻地说道。
她心里比谁都清楚，自己能有今天的成绩，一方面是大老板给了机会，另一方面全靠刘心蕾的关照和教导。
要知道，刘心蕾可是江浙理工大学服装设计专业的高材生，基本功扎实又极有耐心，一步步将她带成了能独当一面的设计师。
“我也想回去了，好久没吃墨鱼饺子和鲅鱼饺子了。”
刘心蕾舔了舔嘴唇，轻轻一笑，眼中闪过一抹喜色。
此次橙子制衣共选派十名设计师赴法深造，全程包吃包住包学费。
当然，这份机会背后是常人难以想象的付出。
赴法前，他们已集中学习了三个月基础法语，但听课时光仍倍感吃力。
在法语学习与服装设计的双重压力下，每个人都清瘦了不少。
就拿杨凤凰来说，脸上的婴儿肥彻底褪去，五官轮廓愈发清晰，模样也愈发明艳。
此外，这十名设计师此前都是橙子制衣的爆款设计师，选择深造就意味着要放弃部分工作量，收入也会相应减少。
这是一场双向选择，无关远见高低，只是每个人对自己的职业规划不同罢了。
当初公司符合深造条件的设计师近二十人，最终愿意抽出半年时间提升自身能力的，仅有杨凤凰、刘心蕾等人。
另一边。
《创造101》第三季
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