第56章 慧行的“大膨化” (第2/3页)
慧行营开始为基层供应粮食时，发生了好几起在公共售卖区域投毒的事件。其原因是，想要传播谣言，制造该区域对慧行营的物资恐慌，这样一来，他们囤积的劣质货就可以继续在市场上卖了。当审讯调查出来真相後，这给慧行营内和平十多年的小子们（慧行营内出生的第一代）极大的震撼：人怎麽可以坏成这样个样子？不过一些下巢出身的慧行营老干部，则是对此见怪不怪了。
这样的事件，坚定了慧行营基层一定要维系自己路线的决心。
宣冲：我的建议是，轻刑，重典。
负责社会管理统计的慧行营小组成员，集体发了一个「？」，显然不懂宣冲的意思。
宣冲：所有法律必须面临法不责众的问题。而出现法不责众，是因为处刑人群规模太大，会遇到重大反噬。但是降低处刑造成的「痛苦」，对大范围触犯规矩的群类，进行「严格规则管控，这就叫轻刑重典。宣冲读历史，认为肉刑之所以被取消，并不是肉刑残忍；站在冰冷的治理逻辑上，是肉刑处决不过来，会导致只处决一部分，这就造成巨大不公平。
如此一来，法律成为少数当权者用来处理私人恩怨的工具，进而威胁到统治。
核心例子就是汉文帝时期的淳于意。他是一个给人看病的医生，但是得罪了权贵。由於看病失手，被判了肉刑。後来他脱罪，是按照儒家孝道来解释，他的女儿缇萦愿意为婢，为父亲赎罪，即二十四孝故事之一。但宣冲认为，儒家脱罪的逻辑是粉饰真正问题，应该按照法家逻辑来解释，因为压根就不该判这麽重。即，医生看病不小心失手，那是很正常的事情，即大部分医生都可能触犯，如果定为肉刑。谁能保证这麽多类似案件，都能被全部定完？
淳于意被判了肉刑，真正缘故是，上下都知道。是因为得罪了权贵，被权贵动用公器进行了报复。而权贵这麽运用公器，那就是巨大的不公平。统治者如果不掐掉这个苗头，权贵就能建立自己的威慑，形成私人势力。这就是对「数量大，界定难」的错误行为，用重刑来遏制，不可取的缘故。但是，如果是数量少，界定容易的犯罪呢？
比如说，冥顽不灵拒不投降的毒贩；光天化日下挟持人质且伤害到人质的毒虫们；宣冲觉得拿着白磷烧的肉刑就非常符合逻辑了，能够震慑一小撮极端犯罪的个体。
至於现在，宣冲在302号区域经过审查後，对大部分普通犯罪只能用「重典」。
…治乱…
四月九日，这个代号为五十七号的街区，现在恢复了安宁。
孩子们兑换完食物後快速回家，在两个月前，这里的治安还是非常混乱的，弱者兑换的食物往往被抢走。至於现在嘛，街道上都是在忙碌干活的人。而不少人的脖子上都套上了项圈。
这些项圈始终携带摄像机进行实地拍摄。
这些呢，都是穹顶上的治安机器人的作用，
这些治安机器人在这第一个月内抓拍的犯罪分子，等同於班主任在自习课中抓到的「聊天人士」般频繁。而抓到了且全部都宣判了。慧行营方面丝毫没有「法不责众」的顾虑，因为惩戒都是脖子上「监控项圈」。
最为严重暴力抢掠是这样惩罚的：犯人要被这「紧箍咒』一样项圈套上十年，十年内只能在固定区域活动，脱离轨迹就会被电击。而妇孺感觉到被威胁，看到项圈上数字，念出来也会启动电击。脖子上有项圈的人都处於被监察阶段，应当无条件地服从军管，否则的话，就会被调动到危险的下层区域内。
由于慧行营内部供应稳定，没有人想去下层，所以都老实接受了慧行营的组织。并且有的人为了快速摆脱掉这个项圈上动辄就会生效「电击处罚」，他们则把原先尝试给慧行营「食品链路」投毒的一个个幕後主使举报了出来
这些被重典压制的群体：原先大家都是江湖人士，现在我戴上项圈，不，我金盆洗手了，就要与邪恶不共戴天了。
这就导致了江湖道义的崩塌。
清剿江湖最大的问题，就是不了解江湖内部情况，而一旦江湖人士开始吃上公家饭後，就好比刘必烈横扫大漠，熟门熟路。
改邪归正者们：公家不知道各位「大侠」在哪条道上混饭吃，我吃江湖饭的，不知道你是谁？一一尤其是脖子上戴的项圈，有记录上传功能。项圈时时刻刻和基站连结，且一直是出现在周边监控镜头视角上，看似是把人看的死死的，但是也规避了江湖仇杀。
两个月内，宣冲清扫了八个家族团伙，证据？
哦，啥证据，我人走失了，可能在你家，要突袭一番。查不到怎麽办？查不到，就说明你是良好公民，能怎麽办!！你想告我？我们是334号区域部队，不走本地程序。
於是乎，那些卖劣质「食品糊糊」区域势力全部被翻出来！一众响当当的江湖人物後悔了，怎麽招惹了这麽个煞星。
而这些被慧行营捉住的「大先生」们，思索了一番，决定请「如来佛祖」和「无天佛祖」。如来佛祖是三行议会的关系，开始送礼疏通；而无天佛祖则是下方的叛军，也开始传达消息。而这个情报，也被宣冲领导的慧行营截获了。
…集中守住核心关键领域…
1433年五月，就在这个哑铃区域内，宣冲和主管进行了讨论。
宣冲仔细询问了各个小组的意见：即现在把本地人召入慧行营开设工坊的可能性。一一即在302区域开设慧行营分组织。
工厂方面慧行营负责人：已经试了一批人。
宣冲：怎麽样？
负责电力能源包的工作组说道：值班报警没问题。
宣冲看了衍文描述後，明白了，也就是其他方面都是问题。
现阶段召过来的人，也就是来值班的。能够盯着机器生产链条，确定有没有异常，但是不能解决问题所在。话说这种工作，目前完全可以交给人工智慧，而且人工智慧不会懈怠。
宣冲思索一下：如果可行的话，就让他们先试一试吧，多余管理成本，组织内会记帐，这方面成绩会认的。
慧行营方面的人明白宣冲意思，於是乎赞成道：基础的人力培养就是这样，我们大家也都是从不会到会过来的。
科技越发达，能称呼为人力资源的门槛越高。
话说宣冲重生前，工业克苏鲁以一等一的教育，把全球的人才阈值提升到了无与伦比的地步，以至
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