第152章 只要肯努力 (第3/3页)
专门面向学历不高但表现优异的工人，以及部分需补充理工知识的文科背景员工，进行系统培训。
目标不仅是让他们掌握实用技能，更是为未来储备管理干部。
整体推进速度颇为迅速。
想涨薪？想拿更多奖金？那就老老实实去学习、去提升技术水平。
在内部，孔天成已构建起清晰的晋升通道。
文科生并非毫无用处，只是现阶段确实难堪重任。
……
……
整个香江顿时掀起了空前热议。
“孔先生真是大善人啊，没想到他会给员工这么多钱！”
一位香江市民捧着报纸，忍不住感慨道：“这个刘翠莲，居然拿了整整一百五十万！”
“你也不看看她创造了多少业绩——四千八百万营业额！”另一位市民随即接话，语气满是钦佩：“一百五十万奖金，一分不少，孔先生真是大方！以前别的公司顶多发两三万，哪敢想现在能拿这么多！”
“我儿子将来要是念完大学，肯定得送去光明集团，给孔先生做事，那可真是发财了！”
“我也是这么想的！”
“我都心动了，真想去！”
“其实啊，我跟你们讲，孔先生自己也公开说过，他最需要的是哪类人——就是懂技术的人才，不是那些学文的，技术永远排第一！”
“我不瞒你们了，我儿子现在就在光明集团上班！”
“你儿子？不是只中学毕业吗？”
“没错，可孔先生在公司里办了个‘光明工人大学’，我儿子去年就进了那里，学的是设备维修，还有怎么提升产品质量。上半年进去的，关键是，人家一边学还一边发工资！”
“学习还能拿钱？”有人吃惊地问道。
“对！”这位香江市民嘿嘿一笑，“你们没想到吧？”
“学得怎么样？”另一位香江居民好奇地追问。
“还不错！”那人答道：“说什么晶体管、电子元件之类的，我也搞不懂，但我儿子说了，只要顺利结业，起薪就是五千块打底，年底还有三倍奖金！”