第12章：第一次“绩效考核” (第2/3页)
，”沈青眉淡淡道，“可以拆成好几个案子。”
赵账房立刻反应过来：“对！刘婆和张婶那事儿——可以拆成‘财产争议’‘邻里纠纷’‘动物管理’三个案子！这样一来，案件量能翻三倍！”
王大锤听得目瞪口呆：“可、可那还是那只鸡啊？”
“考核表上没写不能拆。”陆文远已经开始在纸上写写画画，“不光可以拆，还得把文书写规范。苏小荷，从今天起，所有调解书都按这个格式来。”
他写下几个标题：
一、事由概述（需使用规范用语）
二、当事人陈述（需记录原话）
三、调查取证（需详细列明）
四、调解意见（需引述相关律例）
五、调解结果（需当事人签字画押）
六、后续跟进（需注明回访时间）
苏小荷看得直咋舌：“这……这么复杂？”
“复杂就对了。”陆文远说，“不复杂，怎么显得咱们办事认真？”
老马头在旁边嘀咕：“这不是弄虚作假吗……”
“这叫‘工作方法创新’。”陆文远指着考核表上那一栏，“看见没？人家要求咱们创新呢。”
众人：“……”
说干就干。
当天下午，刘婆和张婶又来了——这次不为鸡也不为鹅，为的是刘婆家那棵枣树掉下来的枣子，有几颗滚到了张婶家院子里，张婶捡了吃了。
“陆司长，您评评理！”刘婆叉着腰，“她偷吃我家枣子！”
张婶不服：“那枣子是自己滚过来的，我不捡，烂了可惜！”
要是往常，陆文远三言两语就给调解了：让张婶赔几个铜板了事。
但今天不一样。
“二位稍等。”陆文远一脸严肃，“这个案子，我们要正式立案处理。”
刘婆和张婶都愣了。
陆文远对苏小荷说：“苏姑娘，记录。”
苏小荷连忙铺开纸，拿起笔。
“事由概述，”陆文远开始念，“刘氏与张氏因枣树果实归属问题产生财产纠纷。”
刘婆小声问张婶：“他在说啥？”
张婶摇头：“听不懂。”
“二、当事人陈述。”陆文远转向刘婆，“刘氏，你先说。”
刘婆咽了口唾沫，小心翼翼地说：“就……她吃了我家枣子……”
“请使用‘本人民事纠纷调解申请如下’开头。”陆文远提醒。
“啥？”
“算了，你直接说吧，苏姑娘会润色。”陆文远放弃。
一通折腾下来，一份长达三页的调解书出炉了。事由、陈述、取证、意见、结果、跟进，一应俱全。最后还让刘婆和张婶按了手印——两人按的时候手都在抖，像是签了什么了不得的契约。
临走时，陆文远叫住她们：“二位，这个案子我们还会跟进回访。十日后，我们会再次上门，了解调解结果落实情况。”
刘婆和张婶对视一眼，都从对方眼里看到了同一个想法：以后这种鸡毛蒜皮的事儿，还是别来衙门了。
接下来的日子，闲差司的画风完全变了。
以前院子里总是吵吵嚷嚷，现在安静得吓人——大家都在埋头写文书。
王大锤负责“调查取证”部分，每天拿着个小本子，东家问问西家看看，回来就写：“经实地勘查，枣树位于两家院墙交界处，树冠向张氏院内倾斜约三尺……”
赵账房负责审核文书格式，但凡看到“大白话”，就红笔一圈：“重写！要官样！”
苏小荷最累，所有的文书最后都要她誊抄一遍，字迹必须工整，不能有涂改。几天下来
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